昇格すると、年収はどれくらい上がる？
上記の悩みを解決します。
■ 本記事の想定読者
- EYストラテジー・アンド・コンサルティングへの就職 / 転職を検討中の方
- EYストラテジー・アンド・コンサルティングで享受できる待遇について知りたい方
■ 本記事を読むメリット
- EYストラテジー・アンド・コンサルティングに入社した場合の待遇について理解を深め、就職活動/転職活動のモチベーションを向上させることができる
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、「BIG4」と呼ばれる世界の4大会計事務所グループに属するコンサルティングファームの1つです。
2020年にEYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社（EYACC）から、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）に名称変更しています。
本記事では、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社における年収を始めとした待遇について、紹介していきます。
ディスクレイマー
本記事の情報は、あくまで筆者個人が独自に調査した内容です。
各社の採用HPや、転職口コミサイトで閲覧可能な情報を元に、本記事を執筆しています。
早速、本題に入ります。
目次
1. EYストラテジー・アンド・コンサルティングの平均年収
OpenWorkによれば、EYの平均年収は862万円です。（2021年10月時点）
金額については、記事執筆時点で口コミを寄せている回答者179人の平均値です。
給与制度は、基本給 + 賞与（年3回）で構成されており、それぞれ次の要素によって金額が決定されます。
・基本給：職位（タイトル）
・賞与：職位（タイトル） + 個人のパフォーマンス
基本給は、職位に応じて決定されます。
同一の職位内でもグレードが分けられていますが、基本給に対する大きな影響はなく、職位の変動（昇格）によって、基本給が上がっていきます。
賞与は、職位に応じた金額を年2回支給され、個人のパフォーマンスに対する年間評価に応じた金額を年1回支給されます。
特に、個人のパフォーマンスについては、プロジェクトにおける評価が大切になります。
2. EYストラテジー・アンド・コンサルティングの初任給
マイナビによれば、EYの初任給は550万円です。（賞与を含む）
↑2022年5月時点の情報に修正しました。
目安としては、額面で月に40万円程度が支給され、賞与として残りの金額が支給されるものとして考えておけばよいでしょう。
初任給について、数年前までは他のBIG4と比較した場合にやや低めの金額でしたが、直近はパフォーマンスボーナスを導入しながら、待遇面の改善に向けて取り組んでいるようです。
3. EYストラテジー・アンド・コンサルティングの職位別年収
EYには、7つの職位が存在します。
新卒で入社し順調に昇格した場合の年次、および職位別の年収は下表の通りです。
| 職位 | 年次（目安） | 年収（推定） |
| アナリスト | 1~2年 | 490~600万円 |
| コンサルタント | 2~3年 | 550~700万円 |
| シニアコンサルタント | 3~7年 | 700~900万円 |
| マネージャー | 6~10年 | 900~1,300万円 |
| シニアマネージャー | 10年~ | 1,300~1,600万円 |
| ディレクター | 実力次第 | 1,600~1,800万円 |
| パートナー | 実力次第 | 1,800万円~数億円 |
OpenWorkのデータを基に作成
他ファームと比較して、１つの職位あたりの年数が短いため、実力次第では順調な昇格が期待できます。
一方で、各職位における報酬については、他ファームよりもやや低い水準となっています。
中途入社の場合は、前職の給与をベースに年収が決まるため、下のタイトルであっても年収が高いといった状況もあり得ます。
年収1,000万円というボーダーラインについては、マネージャー相当で到達することになります。
4. EYストラテジー・アンド・コンサルティングのボーナス / 残業代制度
■ ボーナス
EYのボーナスは、毎年6月と12月に、1ヶ月の給与分相当の金額が支給されます。
加えて、2021年より10月にパフォーマンスボーナスが支給されています。
パフォーマンスボーナスは、年間の個人パフォーマンスに対する評価に応じて、以下を目安とした金額が支給される制度です。（* 出典：OpenWork）
・シニアコンサルタント：~100万円
・マネージャー：~200万円
・シニアマネージャー：~300万円
かつてデロイトで代表取締役社長を務めていた近藤聡さんがEYに移籍して以来、評価や給与が絡む人事制度が徐々に変化しつつあり、今後は他ファームと同水準の待遇実現に向けた動きが期待できそうです。
■ 残業代
EYでは、オファー時の年収に、30時間のみなし残業手当が含まれており、30時間以上を超過して残業した場合は、残業代が別途支給されます。
2021年10月以降、このみなし残業手当は30時間→50時間に変更される予定です。
他のファーム同様、残業代の支給は非管理職のみへの支給であり、管理職のメンバーには支給されません。
5. EYストラテジー・アンド・コンサルティングの主な福利厚生
EYにおける主な福利厚生は次の通りです。
出典：マイナビ新卒採用HP「新卒採用募集要項」
福利厚生に関しては充実こそしていませんが、基本的な制度は整っています。
休暇の取得しやすさや日々の労働を含むワークライフバランスについて、他ファームと同様プロジェクト次第ではありますが、非管理職のスタッフ層については「コンサル業界においては、そこまで長時間労働が多いわけではない」という声が、OpenWorkには多く寄せられていました。
6. まとめ
Big4他ファームの年収については、他の記事でまとめています。
- PwCコンサルティングの年収・給料は？【ランク別に紹介】
- デロイトトーマツコンサルティングの年収・給料は？【ランク別に紹介】
- EYストラテジー・アンド・コンサルティングの年収・給料は？【ランク別に紹介】
- KPMGコンサルティングの年収・給料は？【ランク別に紹介】
あわせて、こちらの記事も参考になれば。
Big4コンサルのランク別年収を徹底比較【転職志望者は必見！】
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